Auf dieser Seite kannst du Artikel filtern
SEKISUI hat in diesem Geschäftsjahr ein neues Konzept zum Thema CSR („Corporate Social Responsibility“ = soziale Unternehmensverantwortung) entwickelt. Lassen Sie uns gemeinsam einen Blick auf die wichtigsten Details des Konzepts werfen und schauen, wie sich diese auf die verschiedenen Geschäftsfelder anwenden lassen.
Im vergangenen Sommer trafen sich 47 Kinder von SEKISUI-Mitarbeitern in Narita bei Tokio – darunter 10 europäische Jugendliche. Die Teilnehmer verbindet ihr hohes Umweltbewusstsein, weshalb sie in Narita mehr über die Bedeutung der Natur lernen wollten. Die 7-tägige Veranstaltung bot ihnen ein breites Spektrum an verschiedenen Aktivitäten wie Betriebsbesichtigungen oder lehrreiche Informationen über Biodiversität und Ressourcenknappheit. Zum Abschluss der Aktivitäten präsentierten die Kinder ihre Vorschläge für einen besseren Umgang mit der Umwelt. Präsident Koge versprach, diese Ideen in eine Erklärung zum Umweltschutz aufzunehmen. Das Video liefert einen Einblick in die Höhepunkte des Global Children’s Eco Summit 2017.
Im Oktober 2016 führte SEKISUI unter seinen Mitarbeitern eine Umfrage durch, um mehr über deren Bedürfnisse und Wünsche zu erfahren. Über 22.000 Mitarbeiter in dreizehn verschiedenen Sprachen nahmen daran teil. Auf den Ergebnissen der Umfrage aufbauend hat SEKISUI S-Lec B.V. ein neues Weiterbildungsprogramm für Mitarbeiter entwickelt.
Das SPR™-Verfahren von SEKISUI wird auf der ganzen Welt erfolgreich zur Sanierung von herausfordernden Rohrprofilen eingesetzt. Letztes Jahr hat das europäische Team ein spannendes Projekt in Reichenbach abgeschlossen: Ein veralteter Bachdurchlass unter einem Umspannwerk musste unter schwierigsten Bedingungen saniert werden.
Im letzten November fand der SEKISUI Vision Caravan in Düsseldorf statt. Auf der Veranstaltung wurde der neue Mittelfristige Managementplan „SHIFT 2019 – FUSION“ den Mitarbeitern in Führungsrollen vom Top-Management vorgestellt. Kein Geringerer als SEKISUI Chemical Präsident & CEO Teiji Koge und Direktor & Managing Executive Officer Yoshiyuki Hirai gaben einen tiefen Einblick in die Vision und die Idee hinter FUSION als Teil der Unternehmensphilosophie.
Javier Rojo von Sekisui Specialty Chemicals war beim SEKISUI Fußballturnier der glückliche Gewinner der ersten Fußballwette. Er überreichte den Scheck mit einem Preisgeld in Höhe von 430 Euro an die gemeinnützige Organisation seiner Wahl: „AFANOC – Ninos con cancer“.
Am 21. August veranstaltete SEKISUI Alveo in Bad Sobernheim zum dritten Mal einen Informationstag für die Mitarbeiter. An diesem Tag hatten die Mitarbeiter die Möglichkeit Einblick in die Geschäftsabläufe, Prozesse und Technologien des Unternehmens zu gewinnen.
