Proyectos innovadores con vistas a la mejora continua de SEKISUI. Esta es la razón de ser de KAIZEN. El 19 de noviembre, representantes de diferentes empresas europeas se dieron cita en la localidad de Vlodrop, cerca de Roermond (Países Bajos), y compitieron entre sí en la 9.a Convención europea KAIZEN. El encuentro brindó la oportunidad a seis equipos europeos de presentar sus actividades de mejora para consolidar la estructura de la empresa y el rendimiento empresarial.
KAIZEN es una parte esencial de la cultura de SEKISUI y pretende crear una cultura corporativa de mejora diaria para potenciar el crecimiento de cada una de las personas que trabajan en las plantas de producción o en las oficinas. Cada año, las mejores ideas procedentes de todas las empresas se presentan en una convención. Este año, el encuentro fue organizado por SEKISUI ALVEO en Roermond.
El día empezó con una sesión de ensayo para todos los equipos participantes. Al mismo tiempo, los jueces se reunieron para conocer los diversos proyectos y mantener las primeras conversaciones sobre los temas que se iban a presentar.
Tras un almuerzo conjunto, llegó por fin el momento de las presentaciones. Tras unas breves palabras de bienvenida de Hiroshi Kobayashi, Managing Director de SEKISUI EUROPE B.V., y Eiji Tateo, Managing Director de la empresa anfitriona, SEKISUI ALVEO, dio comienzo la competición.
El encuentro contó con la participación de seis equipos en total, que expusieron sus ideas al jurado con gran claridad. Con un tiempo límite de once minutos cada uno, los ponentes mostraron cómo encontraron posibilidades de mejora mediante un análisis detallado de las situaciones de partida y explicaron qué medidas concretas de optimización tomaron. ¡Un gran esfuerzo y un gran logro para todos!
Tras la última presentación, los jueces afrontaron su tarea más difícil del día: mientras los equipos disfrutaban de un rato de ocio y aprovechaban para establecer contacto con compañeros de otras empresas de SEKISUI, el jurado tuvo que elegir a los ganadores de la convención de este año, que se anunciarían por la tarde durante la cena.
Todos se reunieron de nuevo al atardecer, poniendo el broche final al día con una deliciosa cena. Uwe Keller, HR Manager de SEKISUI EUROPE B.V. y presidente del comité directivo, y Alfredo Seco, el nuevo juez principal del comité KAIZEN, condujeron la velada y, al fin, revelaron los nombres de los tres equipos ganadores.
1. Pedro Soler y Pedro Yepes
Este año, Pedro Soler y Pedro Yepes, de SEKISUI SPECIALITY CHEMICALS EUROPE, subieron a lo más alto del podio. Junto con su equipo, convencieron al jurado con la idea de reducir a más de la mitad la cantidad de acetato de metilo en el metanol utilizado en producción. Este es el tercer año consecutivo que un equipo de Tarragona se hace con el primer puesto. Para Pedro Soler ha sido, de hecho, el segundo año consecutivo. ¡Un gran éxito! Junto con Pedro Yepes, visitará Japón en enero para participar en la Convención global KAIZEN.
2. Elaine Highway
El segundo puesto fue para Elaine Highway, de SEKISUI DIAGNOSTICS (UK), y su equipo por la idea de reducir los controles de calidad manteniendo al mismo tiempo el nivel de calidad («Reduction of QC Labour Hours for Buffer Testing and Review»).
3. Roger Brouns
El tercer puesto y el galardón de bronce fueron para Roger Brouns y su equipo, de SEKISUI S-LEC en Geleen, que presentaron su método para reducir las emisiones de CO2.
Tres grandes proyectos y tres grandes equipos. ¡Enhorabuena!
Alfredo Seco y Uwe Keller felicitaron a todos los ganadores y entregaron los trofeos. Sin embargo, no se trataba de ganar. El día resultó una experiencia inolvidable para todos. Es una gran satisfacción ver la cantidad de empleados de SEKISUI que se han implicado activamente y que participan en las actividades KAIZEN de su planta. ¡Estamos deseando ver qué ideas se presentan el año que viene!
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