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Nergis Guzelocak es Responsable de Desarrollo Comercial en SEKISUI Specialty Chemicals Europe (SSCE). También es madre de una niña de un año. Después de su baja por maternidad, se reincorporó a su puesto a principios de este año. Hemos hablado con ella para saber qué se siente al estar de vuelta en la empresa.
El año pasado, la oficina central de SEKISUI buscaba un graduado para trabajar como Coordinador de inglés comercial en Tokio. Alexander Howard Horgan, de Inglaterra, fue finalmente el elegido para incorporarse al departamento de Recursos Humanos y al equipo de Miriam Stadje, de Alemania. En el futuro, será responsable de fomentar las actividades comerciales globales de SEKISUI desarrollando las competencias comunicativas en inglés de los empleados en Japón. Le hemos preguntado sobre sus primeras experiencias en el país de origen de SEKISUI.
A principios de febrero, llegó de nuevo el momento: los directores QESH de todas las empresas de SEKISUI se reunieron para hablar sobre las actuales actividades medioambientales en Europa y conocer de mano de sus colegas japoneses los actuales planes medioambientales y cómo llevarlos a la práctica. Este año, el encuentro fue organizado por SEKISUI Diagnostics en el Reino Unido. Junto con el Environmental Management Group, la empresa preparó un interesante y variado programa de dos días en su sede de Kent.
Sekisui Specialty Chemicals relanza uno de sus productos: después de casi 30 años de desarrollo global, se han introducido varios copolímeros nuevos en la gama Selvol™ Ultiloc, que se produce exclusivamente en la planta de Tarragona, en España.
Roel Geerbex es ingeniero de laboratorio sénior en SEKISUI S-Lec. Aunque le encanta su trabajo y lleva en la empresa 16 años, buscaba un nuevo reto: obtener nuevas experiencias y perspectivas diferentes. Al hacer unas prácticas en otro departamento el año pasado, encontró precisamente lo que estaba buscando.
La interacción con personas de diferentes entornos culturales es una parte importante de la vida laboral cotidiana, sobre cuando se trabaja en una empresa global como SEKISUI. No solo los conocimientos lingüísticos, sino también las costumbres y las conductas desempeñan un papel fundamental al tratar con los compañeros. Dependiendo de los diferentes estilos de comunicación, las reuniones pueden resultar complejas o generar un conflicto entre las diferentes percepciones y expectativas. Con el fin de ayudar a los empleados de las empresas europeas a mejorar sus competencias interculturales, SEKISUI ofreció un taller de comunicación intercultural la semana pasada.
Con la construcción de una nueva planta de producción de materiales de interfaz térmica para vehículos ecológicos, SEKISUI amplía su negocio en Europa. Está previsto que la planta inicie su actividad en la primavera de 2020 y el 4 de febrero se empezó la construcción con una ceremonia de inauguración de las obras.
