SEKISUI Europe B.V.: el equipo

La principal tarea de SEKISUI Europe B.V. es apoyar a todas las empresas de SEKISUI en Europa ofreciéndoles una base sólida. Como oficina central regional, SEBV pretende encargarse de todo lo que pueda constituir un elemento perturbador para el buen funcionamiento de los procesos empresariales. Su objetivo es garantizar un trabajo sin contratiempos para cada una de las empresas europeas.

Además de esto, SEBV quiere articular el concepto de FUSION entre las diferentes empresas en Europa y contribuir a conseguir mayores logros. Al comunicarse entre sí y trabajar conjuntamente, las diferentes empresas actuarán como una unidad, como una sola SEKISUI. Si la oficina central regional apoya a las empresas en sus necesidades y las empresas cooperan entre sí, los negocios europeos podrán tener incluso un mayor éxito y alcanzar objetivos más ambiciosos.

Además, la oficina central regional quiere dar a conocer a SEKISUI en Europa y fortalecer su marca, que represente una unidad de diversas empresas europeas.

Conozcamos ahora a los seis miembros del equipo incluyendo sus principales tareas y metas:

Hiroshi Kobayashi: Managing Director de SEKISUI Europe B.V.

Hiroshi Kobayashi, Managing Director de SEKISUI Europe B.V. desde principios de 2018, pretende constituir una relación fuerte y colaborativa con las empresas europeas y crear un punto de unión sólido en forma de oficina central regional.

También pretende establecer una buena relación entre las diferentes empresas: quiere articular el concepto de FUSION entre las diferentes empresas europeas y ayudarlas de esa manera a alcanzar objetivos aún más ambiciosos. En su opinión, contar con una red colaborativa de SEKISUI por toda Europa permite que todas las empresas y todos los empleados aprendan unos de otros y se ayuden entre sí, lo que contribuye a alcanzar objetivos personales e individuales.

Además, Hiroshi Kobayashi busca facilitar un ambiente de trabajo sin contratiempos para cada una de las empresas europeas, sobre todo en lo referente a los principios de conformidad. Su intención es escuchar a las empresas y ayudarlas en todos los aspectos necesarios, como en lo relativo a conformidad, los temas de RR. HH., las cuestiones legales, contabilidad o TI.

Hiroshi Kobayashi afronta con ilusión los próximos años y pretende demostrar cómo todas las empresas pueden beneficiarse unas de otras.

Kunihiko Okada: Head of Human Resources

Kunihiko Okada se incorporó a SEKISUI Europe en julio de 2018 y es responsable de las actividades relacionadas con recursos humanos (RR. HH.) en Europa. Su objetivo es promover las actividades de RR. HH. locales de las empresas europeas y garantizar que tanto el personal existente como los nuevos empleados se sientan cómodos y tengan una experiencia positiva como parte integrante de SEKISUI.

Como persona de contacto para la oficina central japonesa y las empresas europeas, pretende poner en práctica de forma eficaz una política global de RR. HH. en Europa y contribuir al desarrollo de una cultura de empoderamiento en SEKISUI. En su opinión, esto supone un paso importante para satisfacer a nuestros empleados actuales y para atraer nuevo talento.

Kunihiko Okada también tiene como objetivo mejorar la comunicación entre los Departamentos de RR. HH. europeos y el Departamento de RR. HH. en Japón. Además, se considera a sí mismo como un asistente de los expatriados en Europa, allí donde necesiten ayuda.

Aparte de los retos profesionales, Kunihiko Okada afronta con entusiasmo las experiencias que vivirá con su familia en Europa.

Uwe Keller: Human Resources Manager

Uwe Keller se considera un mediador entre Japón y Europa. Ayuda principalmente a expatriados japoneses a tratar con las autoridades alemanas, como puede ser el Departamento de Extranjería. Uwe está en contacto con los expatriados y les asiste en cuestiones relativas al permiso de residencia y de trabajo.

En su puesto de director de RR. HH. en la oficina central europea, Uwe pretende construir y reforzar el puente entre la oficina central japonesa y las empresas europeas para impulsar las cuestiones relativas a los recursos humanos y al trabajo en SEKISUI en Europa. Es una de las principales personas de contacto para los directores de RR. HH. europeos y para el Overseas Management Group.

Uwe también participa en la organización de actividades, como el encuentro europeo de RR. HH., las convenciones KAIZEN y la Cumbre Eco internacional para niños.

Masayuki Hosobuchi: Controller (Finance & Accounting)

Masayuki Hosobuchi es responsable del control financiero y de seguros de las empresas europeas. Ayuda a las empresas locales en lo relativo a sus actividades financieras y contables, y gestiona los gastos globales.

Masayuki Hosobuchi es la persona encargada del procesamiento de cuentas, el cierre y la gestión financiera. Además, también prepara toda la información de SEBV para la reunión de la junta directiva y la reunión de socios.

Al reflexionar sobre su puesto en la oficina central europea, quisiera reforzar las líneas de comunicación entre el Departamento de Finanzas y Contabilidad de la oficina central japonesa y las empresas europeas. En su opinión, todos los empleados y las empresas pueden beneficiarse de una colaboración y, por tanto, le gustaría trabajar conjuntamente para optimizar los diferentes procesos en el ámbito de las finanzas, los seguros y la contabilidad en Europa.

Shinji Yasukata: IT Manager

Shinji Yasukata es responsable del Enterprise Resource Planning (ERP o plan de recursos empresariales) global de SEKISUI, definido por la oficina central japonesa, y se encarga de las cuestiones relativas a la tecnología de la información (TI). Esta labor incluye la instalación de sistemas de TI profesionales para las diferentes empresas europeas, como SEKISUI S-Lec y SEKISUI Chemical GmbH.

Quiere ayudar a las empresas europeas en las cuestiones relativas a la TI para consolidar aún más sus negocios y desarrollar soluciones de TI sostenibles.

Shinji Yasukata se ha propuesto también mejorar la relación y la comunicación con la oficina central japonesa y garantizar así que los objetivos europeos y japoneses estén equilibrados.

Katharina Moritz: Marketing Communications Specialist

Katharina Moritz se incorporó a SEKISUI Europe en abril de 2018 y se encarga de la comunicación interna y externa de SEKISUI en Europa. Es la principal persona de contacto para todas las empresas europeas y para la oficina central en Japón. En colaboración con las empresas, Katharina quiere desarrollar un concepto de comunicación integrado relativo a SEKISUI en Europa, con el que pretende llegar tanto a los empleados europeos como a los socios externos. La sala de prensa europea, la página de Facebook, LinkedIn y la revista del Grupo son los principales canales de los que se encarga Katharina.

Su objetivo es conocer las necesidades de los compañeros europeos y ayudarles en todo lo que esté en su mano. Aspira a lograr un intercambio continuo con todas las empresas para aprender unos de otros y apoyarse mutuamente.

Uno de los ejes centrales de su trabajo es la imagen corporativa. En su opinión, una imagen corporativa común es fundamental para reforzar la marca SEKISUI en Europa.

Katharina también es responsable de actividades corporativas, como el Torneo de Fútbol Europeo SEKISUI.

*Otro de los miembros del equipo, Lena Tiedeken, está actualmente de baja por maternidad.