René Venner is Productie Manager bij SEKISUI POLYMATECH EUROPE, het jongste lid van de SEKISUI Groep in Europa. Maar hij is geen onbekend gezicht. Voordat hij in dienst trad van het bedrijf in opbouw in Roermond, werkte hij voor SEKISUI S-LEC. We spraken met hem over de verandering van baan en zijn dagelijkse werkzaamheden.
De eerste keer dat we René Venner tegenkwamen, was tijdens de Europese KAIZEN Conventie in 2018. Hij was toen lid van het KAIZEN Comité en Assistent-Manager Logistiek bij SEKISUI S-LEC. De volgende keer dat we elkaars pad kruisten, was hij van baan veranderd en was hij werkzaam voor SEKISUI POLYMATECH EUROPE. Genoeg reden om eens met hem te praten en meer te weten te komen over zijn jaren bij SEKISUI.
René Venner is 37 jaar en woont in het Limburgse Neer. Sinds 2005 is hij werkzaam bij SEKISUI. Meteen na zijn afstuderen aan de Fontys Hogeschool in Venlo (Bachelor Logistics Engineering) kreeg hij een baan aangeboden als magazijnbeheerder bij SEKISUI S-LEC B.V. in Roermond. Hij nam de baan aan, bleef er veertien jaar en maakte twee promoties.
Na vijf jaar Assistent-Manager Logistiek besloot hij evenwel dat het tijd was voor een move. En hij hoefde er alleen maar voor uit het raam te kijken.
Wanneer en waarom besloot je naar SEKISUI POLYMATECH EUROPE B.V. te gaan?
In juni 2019 ben ik bij het bedrijf begonnen. Ik voelde dat ik een verandering van werkomgeving nodig had. Ik had het goed naar mijn zin met mijn werk en collega’s, maar ik keek toch uit naar een baan waarin ik iets meer zeggenschap kon hebben op het dagdagelijkse werk in het bedrijf. Vanaf mijn oude bureau kon ik de bouwstart van SEKISUI POLYMATECH EUROPE bekijken en mijn nieuwsgierigheid voerde me naar de HR-afdeling met de vraag wat het bedrijf ging doen en of er interessante nieuwe banen lagen.
Wat doet het bedrijf?
SEKISUI POLYMATECH EUROPE gaat een thermische interface pasta produceren voor de markt van elektrische auto’s. Het ziet eruit als haargel, heeft een uitstekende thermische geleidbaarheid, is schokabsorberend en heeft elektriciteit isolerende eigenschappen.
Wat is jouw rol hierin?
Het is mijn taak om een stabiele productie te verzekeren met behulp van een gemotiveerde groep medewerkers en een efficiënt draaiend machinepark. Dit jaar richt ik me vooral op het opbouwen van een sterke groep capabele en enthousiaste collega’s. Andere belangrijke doelen zijn de tijdige en correcte oplevering van onze productieapparatuur en een probleemloze productiestart.
Wat is er anders aan je nieuwe rol?
Ons team bij SEKISUI POLYMATECH EUROPE is veel kleiner en dat maakt de besluitvorming een stuk sneller. Een kleinere groep medewerkers betekent ook dat veel meer taken over minder personen verdeeld worden. In mijn oude baan bij SEKISUI S-LEC had ik te maken met aparte afdelingen met hun eigen specialisten, in mijn nieuwe baan voer ik de taken van verschillende afdelingen gecombineerd uit. We werken als één sterk team aan de verschillende taken en projecten.
René in zijn vrije tijd: samen met zijn gezin en op de golfbaan.
René in zijn vrije tijd: samen met zijn gezin en op de golfbaan.
Hoe heb je de overgang van het ene naar het andere bedrijf van SEKISUI ervaren?
Die overgang is eerlijk gezegd best soepel verlopen. Voornamelijk doordat je nog steeds tot dezelfde SEKISUI familie behoort. Natuurlijk is er een verandering van omgeving en bedrijfsprocessen, maar de band met de hoofdzetel in Japan blijft hetzelfde en je weet ook al hoe het bedrijfsbeleid en de besluitvormingsstructuur eruit zien.
Vanaf nul beginnen was echter een hele uitdaging. Het was niet gemakkelijk om informatie in te winnen over wat het team in de (nabije) toekomst precies gaat doen en om de juiste koers en stappen te bepalen. Bovendien zaten er in de eerste maanden alleen maar Japanse collega’s op kantoor, wat heel interessant was, maar van tijd tot tijd ook een uitdaging.
In je team werk je nog steeds samen met tal van Japanse collega’s. Wat zijn daar de voor- en nadelen van?
Ik vind het heel prettig om met Japanse collega’s te werken. Naast de verschillende inzichten en manieren waarop je naar zaken kunt kijken is het grootste voordeel wel de korte lijnen met Japan. Dat biedt niet alleen toegang tot een heleboel kennis en ondersteuning, maar bevordert ook de snelheid in de besluitvorming.
Natuurlijk is de communicatie soms wel een beetje een uitdaging. Maar ik heb in het werk bij SEKISUI door de jaren heen wel een manier gevonden om hiermee om te gaan. Je vindt altijd wel een weg! Door mee te doen aan de interculturele workshop die SEKISUI EUROPE aanbood, heb ik meer inzicht gekregen in de cultuur en werkstijl van de Japanse collega’s. Ik kan deze workshop iedereen aanbevelen.
Wat vind je leuk aan het werk bij SEKISUI POLYMATECH EUROPE?
Ik waardeer het gegeven vertrouwen om dit bedrijf van de grond af op te kunnen bouwen en tal van taken in uiteenlopende bedrijfsdisciplines te kunnen doen.
Hoe ziet een typische werkdag eruit?
Ik probeer om twintig voor zeven op te staan. Maar mijn zoontje van zeven maanden vindt dat wij er eerder uit zouden moeten komen. Als hij wakker wordt, wacht hij niet op ons.
Daarna luister ik gewoonlijk naar het nieuws en eet ik een kommetje met allerlei soorten granen om daarna mijn boterhammen voor de middag te smeren. Ik doe er met de auto ongeveer 30 minuten over om op het werk te komen. Als de computer ingeschakeld is, haal ik een kop koffie en drink ik die terwijl ik de belangrijkste binnengekomen e-mails lees. Daarna begin ik normaal gesproken aan de grootste klus die er te doen is. Tijdens de middagpauze gaan mijn collega’s en ik een stukje wandelen en eten we onze boterhammen. De namiddag is meestal gevuld met vergaderingen.
Wat is de grootste uitdaging waar je je momenteel voor geplaatst ziet?
Het werven en opleiden van de juiste personen voor ons team en het garanderen van een stabiele productie direct vanaf het eerste moment.
Wat doe je in je vrije tijd?
Mijn gezin en ik proberen zoveel mogelijk te genieten van het leven. We houden van lekker eten en drinken, vaak met onze vrienden. We zijn vaak buiten in de natuur en reizen veel, zowel korte als lange reizen. En ik ben een gepassioneerd golfer. Ik probeer er zoveel mogelijk uurtjes in te stoppen. Maar, vooral nu, is het ook heel fijn om van het gezinsleven thuis te genieten.
Heb je nog contact met je collega’s van SEKISUI S-LEC?
Jazeker. We houden contact, zowel zakelijk als privé. Diverse collega’s zijn vrienden geworden.
Van links naar rechts: Makoto Sambongi (Managing Director), René Venner (Production Manager), Yoshiki Tanaka (Mechanical Engineer), Mutsuhito Taguchi (Sales manager), Keita Ishida (Process engineer), Mick Moors (QESH manager), Mark Mooren (Financial accountant)
