SEKISUI Diagnostics VK pakt milieuactiviteiten anders aan

In tegenstelling tot voorgaande jaren had het CSR-team van SEKISUI Diagnostics (VK), opgericht begin 2016, dit jaar veel meer tijd om activiteiten voor te bereiden. De voorbereiding begon in februari en was gericht op het toevoegen van de disciplines van de CSR subteams, namelijk het team welzijn, team samenleving en team milieu, aan het programma. Het CSR-team had de volgende doelstellingen: a.) het bereiken van een 100% deelname onder de medewerkers van SEKISUI Diagnostics; b.) het steunen van lokale goede doelen en verdiepen van relaties; en c.) het vergroten van het milieubewustzijn gedurende het jaar.

Naast het lokale Woodland Trust, dat in 2016 al door SEKISUI Diagnostics werd gesteund, werd Kent Wildlife Trust gekozen als middelpunt van de Milieuweek. Naast dat het hoofdkantoor van het goede doel dicht bij SEKISUI ligt, hebben lokale relaties geholpen om contact te leggen met Kent Wildlife Trust, die zo snel steun had verworven.

Intern onderzoek heeft bovendien aangetoond dat het toevoegen van een specifiek onderwerp aan elke dag de voorbereiding zou verbeteren. De dagen kregen de volgende namen:

• “Maak Het Verschil Maandag”
• “Doe Rustig Dinsdag”
• “Flora En Fauna Woensdag”
• “Drie Sleutelbegrippen Donderdag”
• “Gezonde Voeding Vrijdag”
• “Zoek Uit Zaterdag”
• “Zet Uit Zondag”

Aftrap met “Maak Het Verschil Maandag”

De vertegenwoordigers van Kent Wildlife Trust zorgden voor een geweldige start door zich voor te stellen aan het personeel van SEKISUI Diagnostics (VK). Tijdens een korte presentatie deden de medewerkers kennis op over de milieusituatie in Kent, de flora en fauna in de directe omgeving en welke groengebieden geschikt zijn voor familie-uitjes. Tot slot was er een quiz over de situatie van flora en fauna in Kent. Op deze manier kreeg men een idee wie ze steunden en raakte men meer betrokken bij de doelen van de Milieuweek.

Doe rustig

De dinsdag werd toegewijd aan het vergroten van het bewustzijn van ieders ecologische voetafdruk tijdens het dagelijkse woon-werkverkeer. Veel medewerkers gaan met de fiets of lopend naar hun werk en het doel was om collega’s aan te moedigen het autoverbruik te verminderen. Tijdens deze dag werden een aantal carpool-groepen gevormd.

Flora En Fauna Woensdag

De volgende dag lag er op het bureau van de medewerkers een zakje zaadjes in de vorm van een bij. De boodschap hierachter: plant bloemen om de lokale bijenpopulatie, die dramatisch gedaald is, weer toe te laten nemen. Naast dat men hiermee medewerkers wilde aansporen om thuis meer te tuinieren, gingen elf personeelsleden van SEKISUI Diagnostics (VK) naar de vestiging van Kent Wildlife Trust om meer te leren over het goede doel en om insectenhotels te bouwen. Dit werd met veel enthousiasme ontvangen en zo werd het idee van het behoud van flora en fauna verspreid onder vrienden en familie.

Afval omzetten in voorwerpen

“Verminderen, hergebruiken, recyclen” was het motto van “Drie Sleutelbegrippen Donderdag”, waarbij men werd gevraagd om nieuwe voorwerpen te maken van alledaagse producten die anders weggegooid zouden worden, zoals blikjes of plastic flessen. Via e-mail konden alle medewerkers van SEKISUI Diagnostics (VK) hun stem uitbrengen op deze voorwerpen. Daarnaast werden er ook tassen van gerecycled materiaal verkocht. Het ingezamelde bedrag ging naar Kent Wildlife Trust. Op dezelfde dag informeerde Darren Ladd, de lokale afvalmanagement-expert, enkele medewerkers over de inspanningen van SEKISUI Diagnostics (VK) omtrent het huidige milieuvriendelijke afvalmanagement.

“Als er maar taart is”

Het CSR subteam welzijn kreeg hun aandeel in het programma tijdens “Gezonde Voeding Vrijdag”. Het plan was om de lokale voedselproducenten te promoten tijdens de inkoop van ingrediënten voor gezonde recepten. Het personeel werd deze dag gevraagd om zelfgemaakte gerechten mee te nemen die verkocht werden ten gunste van Kent Wildlife Trust. De medewerkers van SEKISUI Diagnostics (VK) excelleerden in het meebrengen van heerlijke hapjes, waarbij er een grote diversiteit aan taarten was. Hierdoor kwam het meeste personeel samen in de personeelskamer. Men kon ook het SEKISUI Diagnostics (VK) kookboek aanschaffen, gericht op gezond eten en met recepten van lokale collega’s. Het was opvallend dat alle ingrediënten lokaal gekocht kunnen worden en dat er een register in staat van lokale boerderijwinkels die deze ingrediënten verkopen.

Aangeboden lokale producten

De medewerkers van SEKISUI Diagnostics (VK) konden de hele week bij de receptie loten kopen voor een loterij. De prijzen voor de winnaars van de loterij bestonden uit twee manden gevuld met producten van lokale boerderijwinkels evenals het SEKISUI Diagnostics (VK) kookboek. De manden werden getoond in de personeelskamer. De trekking van de loterij was op vrijdag. Darren Ladd, directeur van de lokale High Volume Production, won een mand. De andere winnaar, Sally Rosser-Davies, was niet aanwezig omdat zij op vakantie was, maar we mogen aannemen dat ze ook erg blij was met het winnen van de mand.

Uitzoeken en uitzetten

De Milieuweek ging het weekend in met “Zoek Het Uit Zaterdag”. Het personeel van SEKISUI Diagnostics (VK) werd gevraagd om in hun kledingkast te kijken en de kleding uit te zoeken die al enige tijd niet meer gedragen werd. In plaats van de oude maar goed bewaard gebleven kleding weg te gooien, werd men aangemoedigd om de kleding te doneren aan lokale kringloopwinkels. De week eindigde met “Zet Uit Zondag” waarbij er aandacht werd gevraagd voor onnodig stroomverbruik. Men werd gevraagd om apparaten niet op stand-by te laten staan maar helemaal uit te zetten als ze niet werden gebruikt. Door de stekker uit de muur te trekken, kan energie bespaard worden en zo wordt het milieu beschermd.

Een week om een heel jaar te vieren

Het lokale CSR-team slaagde er deze week in om het personeel veel variëteit te bieden over het onderwerp milieubewustzijn. Katie Smithers, aankoopspecialist II en CSR teamleider, wees op het enthousiasme onder het personeel over deze week en zei dat men al ideeën heeft geopperd voor volgend jaar. Jason Portlock van het CSR-team voegde toe: “De week heeft de zichtbaarheid van de vestiging Kent enorm vergroot, er is zoveel steun geweest.” Beiden wezen erop dat de Milieuweek een plaats moet krijgen als een viering van een jaar van milieubewustzijn en duurzaamheid. “Het voornaamste doel is om mensen gedurende het jaar milieubewuster te krijgen,” zei Jason. Om de kwaliteit van de Milieuweek nog meer te verbeteren zullen er volgens Katie enquêtes worden afgenomen en besprekingen plaatsvinden. De meeste medewerkers hebben al aangegeven dat ze de voorkeur hebben voor handenarbeid, zoals tuinieren in 2015, dus de focus ligt volgend jaar wellicht op de mensen naar buiten brengen. “De taarten waren echter een succes, dus er zal meer worden gebakken,” vertelt Katie lachend.

Wat andere bedrijven zouden kunnen doen

Wat zouden andere bedrijven dus moeten overwegen om op hun vestiging milieuactiviteiten te organiseren? Katie zegt: “Maak gebruik van natuurlijke bronnen en de lokale omgeving”, waarmee ze doelt op de belangrijke relatie tussen een bedrijf enerzijds en de lokale goede doelen en autoriteiten anderzijds. Ze vervolgt: “Je slaat twee vliegen in één klap: je doet iets voor het milieu en je betrekt het personeel erbij.” Jason voegde toe: “Doe wat haalbaar is, wil niet teveel en doe iets wat je als vestiging kan verwezenlijken.” SEKISUI Diagnostics (VK) kreeg het inderdaad voor elkaar om elke medewerker te laten deelnemen, een lokaal goed doel te steunen en het milieubewustzijn te vergroten. Het resultaat van de activiteiten van deze week is een donatie van bijna £ 1000 aan het Kent Wildlife Trust. Het vooruitzicht voor 2017 voor de vestiging en zijn CSR-team kon er niet beter uitzien.