Dit was HET hoogtepunt voor ieder KAIZEN-team dit jaar: de afgevaardigden van de Europese vestigingen van SEKISUI troffen elkaar tijdens de 7e Europese KAIZEN Conventie in het Düsseldorf (D). De teams van de uiteenlopende vestigingen gingen met elkaar de strijd aan en presenteerden er tal van innovaties die hun bedrijfsstructuur en –prestaties naar een hoger niveau tillen.
U kent allemaal de filosofie achter KAIZEN: het is de continue productiviteitsverbetering in de Japanse ondernemingscultuur. SEKISUI wil een bedrijfscultuur creëren waarin dagelijkse verbetering centraal staat om op die manier een bijdrage te leveren aan ieders persoonlijke groei, zowel op de werkvloer als op kantoor.
Het is daarom fantastisch te zien hoeveel medewerkers van SEKISUI hierbij actief betrokken zijn en deelnemen aan KAIZEN-activiteiten op hun bedrijf. De winnaars van de interne KAIZEN-evenementen streden op 7 november jl. tegen elkaar in Düsseldorf. En dat bleek nog helemaal niet zo’n geen gemakkelijke opgave.
Elkaar en de projecten leren kennen
Het evenement werd afgetrapt op een grijze en regenachtige ochtend met oefensessies voor de deelnemende teams. Tegelijkertijd konden de juryleden zich op de hoogte stellen van de projecten, eerste indrukken opdoen en gesprekken voeren over de onderwerpen die de teams zouden presenteren. Tijdens de lunch kwamen alle deelnemers en juryleden voor het eerst gezamenlijk bij elkaar en kreeg men de kans zichzelf voor te stellen, te mixen met anderen en bij te praten.
KAIZEN-presentaties
Na de inwendige mens te hebben versterkt, barstte de strijd eindelijk los! Yoshihiro Kikuchi, Manufacturing Development Innovation Center van Sekisui Chemical Co.,Ltd. heette namens Japan de deelnemers van harte welkom.
Daarna opende Uwe Keller, voorzitter van de stuurgroep en HR manager van SEKISUI Europe B.V. samen met wedstrijdvoorzitter Henk Dohmen, QESH manager van SEKISUI Alveo AG, het hoofdevenement en konden de presentaties van start gaan.
In totaal namen negen Europese teams aan het evenement deel. Een opsomming van alle teams en hun ideeën vindt u HIER. Iedere presentatie mocht maximaal negen minuten duren en werd gevolgd door een Vraag & Antwoord-sessie.
The teampresentatoren deden hun uiterste best om de jury en de overige deelnemers te overtuigen.
The teampresentatoren deden hun uiterste best om de jury en de overige deelnemers te overtuigen.
The teampresentatoren deden hun uiterste best om de jury en de overige deelnemers te overtuigen.
Na elke presentatie werden er enkele kritische vragen gesteld.
Na elke presentatie werden er enkele kritische vragen gesteld.
The winner takes it all?
Na de presentaties werden alle deelnemers van hun taken ontslagen en konden zij even genieten van wat vrije tijd. Hoewel er een wedstrijdelement aanwezig was, heerste er een prettige onderlinge sfeer, te meer daar de teams blij waren dat ze hun presentaties achter de rug hadden en men eindelijk wat tijd had om te netwerken. Enkele KAIZEN-teams kenden elkaar zelfs, doordat ze voor hun KAIZEN-project hadden samengewerkt met andere bedrijven.
De ‘concurrenten’ hadden informatie en onderzoeksresultaten uitgewisseld, zodat iedereen met zijn eigen project kon doorgaan. Dus zelfs als de KAIZEN Conventie maar één winnaar heeft, kunnen andere teams zich toch ook een beetje winnaar noemen, omdat de ‘teamgeest’ de bedrijven van SEKISUI en individuele teams overstijgt.
7e Europese KAIZEN Conventie: de winnaars
Tot slot riep de jury de drie best geklasseerde teams van de 7e Europese KAIZEN Conventie uit. De winnaar van de Europese KAIZEN Conventie krijgt een uitnodiging voor de mondiale KAIZEN Conventie die in januari 2018 in Japan wordt gehouden. Dit jaar ging de hoogste eer naar Manuel Rivero van SEKISUI Specialty Chemicals Europe S.L.. Het bedrijf maakt Selvol™, een van de meest complete lijnen voor polyvinyl alcoholpolymeren en copolymeren ter wereld. Manual en zijn team uit Tarragona (Sp) wisten de jury te overtuigen met hun idee om de hoeveelheid kleine deeltjes in het eindproduct te minimaliseren, zodat de klant de productiesnelheid kan maximaliseren. Gefeliciteerd!
De 2e en 3e plaats gingen naar Nederland. SEKISUI Alveo B.V. staat bekend als preferred Europese leverancier van oplossingen op het gebied van hoogwaardige polyolefineschuimen. Thijs Geraedts, Davy Janssen en Johan van Heugten behaalden de 2e plaats voor hun KAIZEN-project waarbij zij werkten aan een manier om de klanttevredenheid te verhogen na een slechte beoordeling van een klant.
2e plaats: Davy Janssen, Johan van Heugten en Thijs Geraedts van SEKISUI Alveo B.V. (samen met Akira Hikono, MDIC Senior Advisor)
Patty Prickaerts en Marianne Mols-Loscher van SEKISUI S-Lec B.V. in Roermond namen namens hun team de 3e prijs in ontvangst. Zij werkten aan de verbetering van de prestaties bij de viscositeitsmeting van akoestische resin. Het bedrijf produceert meerlaagse films op basis van PVB-resin voor glas dat toegepast wordt in autovoorruiten of gebouwen om de veiligheid te vergroten en eveneens geluid en UV-stralen te weren.
De 3e plaats ging naar Patty Prickaerts en Marianne Mols-Loscher van SEKISUI S-Lec B.V.
Bent u ook geïnteresseerd in deelname aan een KAIZEN-team of wilt u weten hoe de interne KAIZEN-activiteiten worden georganiseerd? Stuur een e-mail aan uw HR-contactpersoon en lees HIER meer over de interne KAIZEN-activiteiten.
