Im letzten November fand der SEKISUI Vision Caravan in Düsseldorf statt. Auf der Veranstaltung wurde der neue Mittelfristige Managementplan „SHIFT 2019 – FUSION“ den Mitarbeitern in Führungsrollen vom Top-Management vorgestellt. Kein Geringerer als SEKISUI Chemical Präsident & CEO Teiji Koge und Direktor & Managing Executive Officer Yoshiyuki Hirai gaben einen tiefen Einblick in die Vision und die Idee hinter FUSION als Teil der Unternehmensphilosophie.
Um einen detaillierten Einblick in die Unternehmensphilosophie und die Zukunftspläne der SEKISUI Chemical Group zu geben, sind Teiji Koge, Präsident & CEO von SEKISUI Chemical, und Yoshiyuki Hirai, Direktor & Managing Executive Officer, im November 2017 nach Düsseldorf geflogen. Dort trafen sie auf Mitglieder des europäischen Managements und stellten ihnen den mittelfristigen Managementplan vor. Die Teilnehmer konnten mehr über die SEKISUI Chemical Group erfahren und sich vor Ort persönlich mit dem Top-Management austauschen.
Das Event war eine Mischung aus Präsentationen und Workshops, so dass die Teilnehmer aktiv Teil des Vision Caravan werden konnten und dem Top-Management zeigen durften, wie gut sie die Vision der SEKISUI Chemical Group verstehen. Jeder Teilnehmer wurde einer Gruppe von 6 Personen zugewiesen – die meisten Mitglieder einer Gruppe kannten sich nicht oder nur flüchtig, aber nach einer kurzen Vorstellungsrunde waren die Gruppenmitglieder miteinander vertraut.
Im ersten Teil der Veranstaltung lernten sich die Manager gegenseitig kennen.
Im ersten Teil der Veranstaltung lernten sich die Manager gegenseitig kennen.
Die Manager stellten sich den anderen Gruppenmitgliedern vor.
Gruppenvision
Direktor & Managing Executive Officer Yoshiyuki Hirai eröffnete die Veranstaltung, indem er den Teilnehmern die Gruppenvision während seiner Rede vorstellte: Durch herausragende Technologie und Qualität trägt die SEKISUI Chemical Gruppe weltweit zur Verbesserung der Lebensbedingungen der Menschen und der Umweltbedingungen bei, indem sie bei der Schaffung von sozialer- und Wohninfrastruktur sowie bei chemischen Lösungen mit Pionierleistungen vorangeht.
Präsident & CEO Teiji Koge und Direktor & Managing Executive Officer Hirai fanden aufmerksame Zuhörer.
Präsident & CEO Teiji Koge und Direktor & Managing Executive Officer Hirai fanden aufmerksame Zuhörer.
SHIFT 2019 – Fusion
Nach der Präsentation der Unternehmensvision war es endlich an der Zeit, dass Präsident Koge dem europäischen Management den neuen mittelfristigen Managementplan vorstellt. Seine Absicht ist es, das Unternehmen wachsen zu lassen und gleichzeitig die Qualität des Wachstums zu verändern. Das bedeutet, dass quantitatives Wachstum mit einem qualitativen Übergang in Einklang gebracht werden muss. Um Wachstum zu erzielen, welches Unternehmensbewusstsein und Unternehmensverantwortung bedingt, müssen zudem zukunftsweisende Investitionen mit beständigen Strukturreformen und unermüdlicher Innovation getätigt werden.
Der Schlüssel zur Förderung des neuen mittelfristigen Managementplans lautet „Fusion“: Zusammenarbeit mit anderen Unternehmen auf verschiedenen Ebenen. In den Workshops, die auf die Präsentation folgten, konnten die Manager ihr Verständnis für diese Unternehmensphilosophie vertiefen. In Gruppenarbeiten entwickelten sie Ideen, präsentierten diese vor dem Top-Management und bekam direktes Feedback dazu.
Die Gruppen erarbeiteten Ideen, die sie dem Top-Management präsentierten.
Die Gruppen erarbeiteten Ideen, die sie dem Top-Management präsentierten.
Die Gruppen erarbeiteten Ideen, die sie dem Top-Management präsentierten.
Die Gruppen erarbeiteten Ideen, die sie dem Top-Management präsentierten.
SEKISUI Chemical Präsident & CEO Teiji Koge und Direktor & Managing Executive Officer Yoshiyuki Hirai reagierten direct auf die Ideen der Manager und gaben Feedback zu den Gruppenarbeiten.
SEKISUI Chemical Präsident & CEO Teiji Koge und Direktor & Managing Executive Officer Yoshiyuki Hirai reagierten direct auf die Ideen der Manager und gaben Feedback zu den Gruppenarbeiten.
Jeder ist wichtig, um die Vision zu erreichen
Präsident Koge beendete seinen Besuch in Deutschland indem er zeigte, dass jeder Mitarbeiter für SEKISUI zählt. Er betonte, dass jede Aktivität und Individualität der einzelnen Mitarbeiter der SEKISUI Chemical Group der wichtigste Faktor für den Start der neuen Wachstumsphase ist. Während er sich mit einzelnen Managern unterhielt, motivierte er sie, die Botschaft von SHIFT und FUSION an weitere Mitglieder des Unternehmens weiterzugeben. Und er freut sich darauf, mit jedem einzelnen zusammenzuarbeiten, um die neue Phase einzuleiten. Für SEKISUI bedeutet das Wachstum eine starke Unternehmenspräsenz und einen weiteren großen Beitrag für die Gesellschaft.
Präsident Koge hielt bei der Dinnerparty persönliche Gespräche mit den Managern.
Präsident Koge interessierte sich für die Meinung der Manager.
Die Manager freuten sich, sich persönlich mit Präsident Koge auszutauschen.
Die Manager freuten sich, sich persönlich mit Präsident Koge auszutauschen.
Direkte Gespräche sind die beste Möglichkeit, sich mit Mitarbeitern vertraut zu machen.
