Die 1996 gegründete SEKISUI DIAGNOSTICS GMBH (Deutschland) ist sowohl für den Vertrieb als auch den Kundendienst von Schnelltestprodukten im deutschsprachigen Raum verantwortlich. Sie unterstützt auch den Vertrieb von Klinischen Chemiesystemen / Reagenzien und Point-of-Care Produkten (POC) von SEKISUI DIAGNOSTICS.

SEKISUI DIAGNOSTICS GMBH ist außerdem für den Vertrieb und Verkauf mehrerer SEKISUI MEDICAL (SMD) -Produkte zur Herstellung von Blutsammelröhrchen an verschiedene Diagnostikunternehmen in der EMEA-Region verantwortlich.

Artikel über SEKISUI DIAGNOSTICS GMBH

Die 9. Europäische KAIZEN Convention

Innovative Projekte zur kontinuierlichen Verbesserung von SEKISUI. Das ist die Idee hinter KAIZEN. Am 19. November trafen sich Vertreter verschiedener europäischer Unternehmen in Vlodrop nahe Roermond, Niederlande, um bei der 9. Europäischen KAIZEN Convention gegeneinander anzutreten. Sechs europäische Teams waren vor Ort und haben ihre Ideen präsentiert, wie sich Prozesse und Leistungen intern verbessern lassen.

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Wette für einen guten Zweck!

SEKISUI Mitarbeiter aus allen Niederlassungen haben auch in diesem Jahr wieder die Möglichkeit, am europäischen SEKISUI Fußballturnier teilzunehmen –  indem sie für einen guten Zweck auf ihr Favoritenteam setzen (ohne Wetteinsatz). Das Preisgeld wird an eine vom Sieger ausgewählte lokale, gemeinnützige Organisation gespendet.

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SEKISUI Unternehmen in Europa: Interview mit William Stockburn (Vice President and General Manager des Enzym-Geschäfts von SEKISUI Diagnostics in Europa)

Als eine Gruppe von Unternehmen bietet SEKISUI in Europa eine Vielzahl innovativer Produkte und Dienstleistungen, beschäftigt rund 1000 Mitarbeiter und vereint die Stärke verschiedener großartiger Unternehmen. Eines der jüngsten Unternehmen ist SEKISUI Diagnostics – mit William Stockburn als Vice President und General Manager des Enzym-Geschäfts in Europa. Wir haben mit ihm über das aktuelle Geschäft gesprochen und ihn gefragt, wieso die einzelnen SEKISUI Unternehmen in Europa noch stärker zusammenarbeiten sollten.

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European Environmental Managers Meeting 2019

Anfang Februar war es wieder so weit: Die QESH Manager aller europäischen SEKISUI Unternehmen kamen zusammen, um sich über die aktuellsten Umweltaktivitäten der Unternehmen auszutauschen und von den japanischen Kollegen mehr über die aktuelle Umweltplanung und deren Umsetzung zu lernen.  Das Treffen fand dieses Jahr in England statt, wo SEKISUI Diagnostics das zweitätige Treffen gemeinsam mit der SEKISUI Environmental Group am Standort Kent ausrichtete und den Teilnehmern ein vielseitiges Programm bot.

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Die 8. Europäische KAIZEN Convention

Innovative Projekte zur kontinuierlichen Verbesserung von SEKISUI. Das ist die Idee hinter KAIZEN. Am 21. November trafen sich Vertreter verschiedener europäischer Unternehmen in Tarragona, Spanien, um bei der 8. Europäischen KAIZEN Convention gegeneinander anzutreten. Acht europäische Teams waren vor Ort und haben ihre Ideen präsentiert, wie sich Prozesse und Leistungen intern verbessern lassen. Gastgeber in diesem Jahr war SEKISUI Specialty Chemicals.

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SEKISUI Europe B.V.: Das Team

SEKISUI Europe B.V. (SEBV), regionales Headquarter und europäischer Hauptsitz der SEKISUI Chemical Gruppe, wurde im April 2017 gegründet. Aber wer steckt eigentlich hinter diesem Namen und was sind die Aufgaben von SEKISUI Europe?

Wir möchten Ihnen gerne das Team von aktuell sechs Personen* vorstellen.

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In einem spannenden Elfmeterschießen gewinnt Hispania FC den Pokal

Vom 5. bis 7. Oktober war es endlich soweit: Das dritte europäische SEKISUI Fußballturnier fand in Salou, Spanien, statt. Wieder einmal stand der Teamgeist an erster Stelle, aber die Konkurrenz zwischen den einzelnen Team war groß. Dennoch schafften es das spanische Team, seinen Titel gegen die Niederländer von Team Mepke zu verteidigen. Mit ihrem Jubel mussten die Spieler allerdings bis zum Elfmeterschießen warten.

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Clare Chaffey treibt KAIZEN in Kent voran!

Clare Chaffey lebt KAIZEN. In ihrer Funktion als ‚Senior QA (Quality Assurance) Documentation Supervisor‘ bei SEKISUI Diagnostics in Kent verwaltet sie das Online-Dokumentations- und Trainingssystem (CATSWeb) und unterstützt gleichzeitig dessen Anwender. Auch das Management der Qualitätsaufzeichnungen und die Freigabe der chargenbezogenen Unterlagen für die Produktion gehören zu ihren Aufgaben.

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„Science Based Targets“: SEKISUI ist im Klimaschutz unternehmerisch aktiv

Das Pariser Übereinkommen der Klimarahmenkonvention der Vereinten Nationen (UNFCCC) bezeichnet einen neuen Kurs in der globalen Klimabewegung: Zum ersten Mal schlossen sich alle Nationen für das gemeinsame Ziel zusammen, gezielte Maßnahmen zur Bekämpfung des Klimawandels und dessen Folgen zu unternehmen. Die Science Based Targets Initiative (kurz „SBT“, deutsch: wissenschaftsbasierte Ziele) ist ein Zusammenschluss verschiedener Umweltorganisationen und würdigt Unternehmen, die sich für den Klimawandel engagieren.

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Das SEKISUI CSR-Konzept

SEKISUI hat in diesem Geschäftsjahr ein neues Konzept zum Thema CSR („Corporate Social Responsibility“ = soziale Unternehmensverantwortung) entwickelt. Lassen Sie uns gemeinsam einen Blick auf die wichtigsten Details des Konzepts werfen und schauen, wie sich diese auf die verschiedenen Geschäftsfelder anwenden lassen.

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KAIZEN bei SEKISUI: Die Aktivitäten der kontinuierlichen Verbesserung verstehen

KAIZEN ist ein wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur von SEKISUI – eine Philosophie, die uns dazu anhält, Dinge regelmäßig zu überprüfen und weiterzuentwickeln. Fast jeder Mitarbeiter hat schon einmal von „KAIZEN“ gehört, kennt aber vielleicht nicht die genaue Bedeutung. In diesem Artikel werden wir deshalb den Prozess dahinter erklären, damit jeder die japanische Philosophie einfach in den Arbeitsalltag integrieren kann.

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Interkulturelle Kommunikation bei SEKISUI

Es hat viele Vorteile, für ein globales Unternehmen wie SEKISUI zu arbeiten. Es gibt Niederlassungen auf der ganzen Welt und Geschäftsprozesse können international ausgerollt werden. Aber das bringt auch einige Probleme mit sich: Wie kommuniziert man mit Mitarbeitern aus verschiedenen Ländern? Wie übersetzt man die Anweisungen des Mutterkonzerns richtig? Und wie verhält man sich am besten im internationalen Geschäftsalltag?

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