SEKISUI Diagnostics in Kent, England, hat eine neue Initiative von sportlichen Aktivitäten ins Leben gerufen. Das Unternehmen nimmt an dem Programm „Arbeitsplatz-Challenge“ teil, welches das Ziel verfolgt, Mitarbeiter zu motivieren sich häufiger sportlich und körperlich zu betätigen. Für die Verbesserung der körperlichen Gesundheit werden zudem verschiedene inhouse Challenges organisiert.
Eine gesunde Belegschaft = ein gesundes Unternehmen
Die Vorteile körperlicher Aktivität liegen auf der Hand: Es reduziert viele chronische Krankheiten und verbessert die psychische Gesundheit und das Wohlbefinden. SEKISUI Diagnostics hat dies bereits erkannt und viele Maßnahmen eingeführt, um ihre Mitarbeiter zu motivieren, fitter zu werden. Neben „Abnehm-Challenges“ , Pilates, Obstkörben und Ernährungs-Workshops ist die neueste Initiative der CSR-Abteilung (soziale Unternehmensverantwortung) die Teilnahme an der „Arbeitsplatz-Challenge“
Die „Arbeitsplatz-Challenge“ ist ein nationales Programm, finanziert von Sport England, mit dem Ziel, Sport, körperliche Aktivität und gesundheitliche Verbesserungen an den britischen Arbeitsplätzen zu fördern. Leute können einen Aktivitäts-Log-In verwenden, um ihre Sportaktivitäten oder aktive Fortbewegung aufzuzeichnen, Punkte zu sammeln und gleichzeitig mit Kollegen oder anderen Arbeitsplätzen zu konkurrieren.
Offizielle Challenges kombiniert mit inhouse Aktivitäten
Seit März 2017 bilden Maxine Lehane (HR Business Partner) und Katie Smithers (Purchasing Specialist) das „Arbeitsplatz Challenge“ Team bei SEKISUI Diagnostics. Das Ziel hinter der Initiative ist klar: „Wir sorgen uns um unsere Mitarbeiter. Wir versuchen die Leute zu motivieren, aktiver zu werden. Nicht nur am Arbeitsplatz, sondern auch zuhause. Aus Sicht des Managements ist es nachgewiesen, dass durch steigende körperliche Aktivität das Stresslevel sinkt, die Krankheitsraten sinken und das Energielevel der Mitarbeiter steigt“, sagt Katie.
Bevor sie die Aktivitäten vor Ort initiierten, nahmen Katie und Max an einem „Arbeitsplatz Challenge Champion“ Training teil, um Kenntnisse und Erfahrungen zu sammeln, wie sie einen bewussteren Umgang mit Gesundheit und die Teilnahme an Sportaktivitäten innerhalb des Unternehmens vorantreiben können.
Die #Active Travel Challenge ist Teil der von Kent Sport öffentlich initiierten „Arbeitsplatz Challenge“, bei der viele in Kent ansässiger Unternehmen über einen Zeitraum von acht Wochen gegeneinander antreten. Die Idee dahinter ist recht einfach: Wenn die Mitarbeiter zur Arbeit gehen, laufen oder mit dem Fahrrad fahren anstatt motorisierte Transportmittel zu benutzen, wird es als eine „aktive Reise“ gezählt. In dem mittlerweile beendeten Wettkampf hat SEKISUI Diagnostics innerhalb der Grafschaft Kent den zweiten Platz belegt und einer der Mitarbeiter, Ian Howden, belegte sogar den dritten Platz in der Kategorie „Männer“. In Summe sparte SEKISUI Kent 2.666 Kilometer.
Neben dem offiziellen Wettkampf, an dem die Mitarbeiter teilnehmen, ist das CSR Team momentan dabei, zahlreiche betriebsinterne Aktivitäten für ihre Kollegen zu organisieren. Demnächst wird es einen „Mittagspausen Wanderclub“ geben, bei dem die Mitarbeiter in ihrer 45-minütigen Mittagspause zusammenkommen und gemeinsam einen Spaziergang machen können. Es ist eine gute Möglichkeit, zusammenzukommen, neue Kollegen kennenzulernen und die freie Zeit zu nutzen, um sich zu bewegen. Zudem werden sie den Mitarbeitern unterschiedliche Fitnessübungen zeigen, die sie an ihren Schreibtischen machen können. Eine besonders außergewöhnliche Herausforderung wird es im Juli geben. Bei dem „Ruder-nach-Roermond“ Wettbewerb wird eine Rudermaschine bereitgestellt und die Leute dazu ermutigt, die Route von Kent, England, nach Roermond, Niederlande, zu rudern. „Wir wollten zu einem anderen SEKISUI Büro rudern und haben uns für Roermond entschieden, da dort das diesjährige Fußballturnier stattfinden wird“, sagt Maxine.
150 Minuten in der Woche, um fitter zu werden
28 SEKISUI Diagnostics Mitarbeiter nehmen bisher an der „Arbeitsplatz Challenge“ teil. Das empfohlene Ziel sind, sich mindestens 150 Minuten pro Woche aktiv zu bewegen. „Wir hoffen, dass die Leute, welche die empfohlenen Minuten nicht ganz erreichen, durch den Wettkampf motiviert werden“, sagt Katie und wurde in ihrer Vermutung bestätigt. Es ermutigt die Mitarbeiter, sich eigene Ziele zu setzen und neue Herausforderungen anzunehmen.
Unterstützung der lokalen Gemeinschaft
Mit der „Arbeitsplatz Challenge“ versucht SEKISUI Diagnostics nicht nur ihre Mitarbeiter zu motivieren und aktiver, energievoller sowie produktiver zu werden, sondern es ist auch eine Möglichkeit, die Gemeinschaft, in der das Unternehmen operiert, und lokale Geschäfte zu unterstützen. Die aktive Anreise reduziert beispielsweise Autofahrten, Luftverschmutzung und bietet die Möglichkeiten sozialer Interaktionen. Über allem stehen jedoch die körperlichen, emotionalen und mentalen Vorteile.
