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Nergis Guzelocak ist Market Development Manager bei Sekisui Specialty Chemicals Europe (SSCE). Und Mutter einer einjährigen Tochter. Nach ihrer Elternzeit kehrte sie Anfang dieses Jahres in ihren Job zurück. Wir haben mit ihr gesprochen und erfahren, wie es sich anfühlt, wieder im Unternehmen zu sein.
Letztes Jahr wurde ein English Business Coordinator für das SEKISUI Headquarter in Tokio gesucht. Alexander Howard Horgan aus England wurde als neues Teammitglied des Human Resources Departments ausgewählt und ist nun ein Kollege von Miriam Stadje aus Deutschland. In Zukunft wird er dafür verantwortlich sein, das globale Business von SEKISUI zu unterstützen, indem er die englische Sprach- und Kommunikationsfähigkeit der Mitarbeiter in Japan weiterentwickelt. Wir haben ihn nach seinen ersten Erfahrungen im Heimatland von SEKISUI befragt.
Anfang Februar war es wieder so weit: Die QESH Manager aller europäischen SEKISUI Unternehmen kamen zusammen, um sich über die aktuellsten Umweltaktivitäten der Unternehmen auszutauschen und von den japanischen Kollegen mehr über die aktuelle Umweltplanung und deren Umsetzung zu lernen. Das Treffen fand dieses Jahr in England statt, wo SEKISUI Diagnostics das zweitätige Treffen gemeinsam mit der SEKISUI Environmental Group am Standort Kent ausrichtete und den Teilnehmern ein vielseitiges Programm bot.
Produkt-Relaunch bei Sekisui Specialty Chemicals: Nach fast 30 Jahren globaler Entwicklung wurden mehrere neue Copolymere in das Selvol™ Utiloc-Portfolio aufgenommen – diese werden exklusiv in Tarragona (Spanien) produziert.
Roel Geerbex ist leitender Laboringenieur bei SEKISUI S-Lec. Obwohl er seinen Job liebt und seit mehr als 16 Jahren bei S-Lec arbeitet, sehnte er sich nach einer neuen Herausforderung – um neue Erfahrungen zu sammeln und seine Perspektive zu wechseln. Als er ein Praktikum in einer anderen Abteilung machte, fand er genau das.
Der Umgang mit Menschen mit unterschiedlichem kulturellem Hintergrund ist wichtiger Teil des Arbeitsalltags – insbesondere wenn man in einem globalen Unternehmen wie SEKISUI beschäftigt ist. Beim Meeting mit Kollegen spielen nicht nur Sprachkenntnisse, sondern auch Verhalten und Gewohnheiten eine wichtige Rolle. Auf Grund unterschiedlicher Kommunikationsstilen können Begegnungen oft kompliziert sein oder zu unterschiedlichen Wahrnehmungen und Erwartungen führen. Um Mitarbeitern aus europäischen Unternehmen zu helfen, ihre interkulturellen Kompetenzen zu verbessern, hat SEKISUI letzte Woche einen Workshop zur interkulturellen Kommunikation veranstaltet.
Mit dem Bau einer neuen Produktionsanlage für thermische Interface-Materialien für umweltfreundliche Fahrzeuge erweitert SEKISUI sein Geschäftsbereich in Europa. Der Betrieb der Anlage soll im Frühjahr 2020 beginnen – der Bau wurde am 4. Februar offiziell mit einem Spatenstich eröffnet.
