Hiroshi Kobayashi fungiert seit Anfang 2018 als Geschäftsführer von SEKISUI Europe B.V. (SEBV). Wir trafen ihn in seinem Büro in Roermond in den Niederlanden, um über seine Pläne, seine Aufgaben und die Zukunft von SEKISUI in Europa zu sprechen.
SEKISUI Newsroom: Bitte stellen Sie sich vor und geben uns einen kurzen Überblick über Ihre Karriere bei SEKISUI. Was wird Ihre Rolle bei SEBV sein?
Hiroshi Kobayashi: Mein Name ist Hiroshi Kobayashi und ich bin seit Anfang 2018 Managing Director von SEKISUI Europe B.V.. Ich gehöre schon lange zur SEKISUI Familie. Die letzten 10 Jahre habe ich bei SEKISUI in der Rechtsabteilung gearbeitet, wo ich hauptsächlich Verträge aufgesetzt habe.
Jetzt arbeite ich zum ersten Mal in Übersee und bin sehr gespannt, was mich erwartet. Natürlich wird die Arbeit in Europa hinsichtlich Kommunikation und Verständigung anders sein. Aber ich nehme das als Herausforderung und freue mich darauf, mehr über die europäische Kultur zu erfahren und zu lernen, wie wir voneinander profitieren können. Ich glaube, dass ich dabei helfen kann, FUSION zwischen den Unternehmen zu koordinieren und große Erfolge zu erzielen. Außerdem helfe ich gerne dabei, SEKISUI in Europa bekannt und zu einer beliebten Marke zu machen.
SEKISUI Newsroom: Auf welche Herausforderung freuen Sie sich am 
meisten?
Hiroshi Kobayashi: Ich möchte eine ehrliche Partnerschaft mit den europäischen Managing Directors und den Kollegen der einzelnen Unternehmen aufbauen. Wir werden uns regelmäßig treffen und unser Wissen austauschen. Indem wir uns gegenseitig unterstützen, werden wir in unseren Geschäftsbereichen erfolgreich sein und durch die Zusammenarbeit sogar noch bessere Ergebnisse erreichen.
SEKISUI Newsroom: Wie werden die europäischen Unternehmen von Ihrer Arbeit profitieren?
Hiroshi Kobayashi: Die Hauptaufgabe von SEKISUI Europe B.V. ist es, die europäischen Unternehmen zu unterstützen und ihnen eine starke Basis zu geben. SEBV nimmt sich dabei allen möglichen störenden Elementen an. Unser Ziel ist es, jedem europäischen Unternehmen ein einwandfreies Arbeiten und reibungslose Geschäftsprozesse zu garantieren.
Wenn ein Unternehmen beispielsweise aufgrund begrenzter Budgets oder mangelnder Ressourcen nicht mehr weiterkommt, involviert sich SEBV und übernimmt Verantwortung. Das Unternehmen selbst kann sich dann auf seine Hauptaufgaben wie z.B. Sales konzentrieren. Und im Hintergrund löst SEBV die Komplikationen und sorgt für ein problemloses Arbeiten.
SEKISUI Newsroom: Was ist Ihr Hauptziel?
Hiroshi Kobayashi: Mein persönliches Ziel für die nächsten Jahre ist es, eine starke und kooperative Beziehung zu allen Mitarbeitern in Europa aufzubauen – zu den Managing Directors, den Führungskräften und allen Mitarbeitern der Unternehmen. Ich möchte zeigen, dass SEKISUI Europe jedes Unternehmen dabei unterstützt, noch bessere Ergebnisse in Europa zu erreichen.
SEKISUI Newsroom: Was sind die Vorteile für die europäischen Mitarbeiter?
Hiroshi Kobayashi: Wenn wir zusammenarbeiten, können alle Unternehmen und jeder einzelne Mitarbeiter von der Arbeit der SEBV profitieren. Und zwar in allen Bereichen und bis hin zur Management-Ebene.
Eine unserer wichtigsten Aufgaben ist Branding, um die Marke SEKISUI in Europa bekannter zu machen. Wenn SEKISUI eine beliebte Marke ist, werden die Mitarbeiter stolz darauf sein, für SEKISUI zu arbeiten. Dies wird hoffentlich ebenfalls den Umsatz steigern.
SEBV wird das Management bei der Umsetzung von indirekten Maßnahmen unterstützen. Also zum Beispiel bei Personalthemen, juristischen Angelegenheiten, bei der Buchhaltung oder IT. Wir werden auch mit Budget und Ressourcen aushelfen, was für die Unternehmen ein großer Vorteil ist.
SEKISUI Newsroom: Wie wollen Sie FUSION zwischen den europäischen Unternehmen erreichen?
Hiroshi Kobayashi: Ich möchte, dass es zu FUSION zwischen den europäischen Unternehmen kommt. Die Geschäftsbereiche in ganz Europa gehören zusammen und SEBV soll die Planungszentrale für jeden Geschäftsbereich und jedes Unternehmen sein.
Am Anfang werde ich jedem Unternehmen aufmerksam zuhören. Und dann werde ich Informationen und Lösungen innerhalb von Europa teilen. Wir können alle voneinander lernen. Wenn es einen Verbindungspunkt wie SEKISUI Europe B.V. gibt, hilft das, Schwierigkeiten zu vermeiden.
SEKISUI Newsroom: Welche Auswirkung hat die Einheit der europäischen Unternehmen auf SEKISUI global?
Hiroshi Kobayashi: Die Einheit der europäischen Unternehmen wird sich stark auf das globale Image von SEKISUI auswirken. ‚Diversity Management‘ ist ein wichtiges Thema. Und im Vergleich zu anderen Hauptsitzen in den USA oder in China sind die europäischen Geschäftsbereiche sehr vielfältig.
Wenn ich helfen kann, die europäischen Unternehmen zu vereinen und FUSION innerhalb Europa zu erreichen, wird Europa das Paradebeispiel für ‚Diversity Management‘ sein. Als Ergebnis wird SEKISUI wortwörtlich zu einem groß(artig)en globalen Unternehmen werden.
SEKISUI Newsroom: Vielen Dank!
