De eerste Global Saijuku training voor managers van overzeesebusiness units werd succesvol afgesloten met een finalepresentatie op 4 maart 2016 in Kyoto, Japan. Twaalf deelnemers van SEKISUI dochterondernemingen uit Noord-Amerika, Europa, India, Korea, Japan en China namen deel aan dit programma. De training bestond uit drie modules, gegeven op verschillende plaatsen: Tokyo (juni 2015), Roermond (september 2015) en Kyoto (maart 2016).
Het belangrijkste doel van het Global Saijuku Programme is communicatie over de cultuur en de waarden van SEKISUI en hun toegevoegde waarde in het socio-ecologisch milieu. Het programma stond garant voor waardering en begrip voor SEKISUI’s leiderschapsprincipes met een nadruk op naleving van ethisch zakelijke praktijken. Om aan deze doelen te voldoen boden deze opleidingsbijeenkomsten (de Japanse uitdrukking: Saijuku) verschillende leermodules over presentatie van bedrijfsdoelen en initiatieven, hoorcolleges, e-learning units en groepsactiviteiten. Het resultaat van deze drie modules werd aan het topmanagement van SEKISUI Chemical gepresenteerd op 3 en 4 maart. Vervolgens hield de heer Teiji Koge, President van SEKISUI CHEMICAL CO., LTD. een afsluitende toespraak. In deze toespraak heeft hij zijn drie belangrijkste doelen van het Global Saijuku Management Programme uiteengezet: het delen van de betekenis van de corporate filosofie en visie, de promotie van de diversiteit die door de verschillende bedrijven en mensen wordt ondersteund en de bevordering van globalisering en innovatie met nieuwe technieken, nieuwe producten en diensten, die wereldbekend zijn.
De reacties op de eerste Global Saijuku training waren bijzonder positief. ´Het was een zeer rijke ervaring om aan het eerste Global Saijuku deel te nemen. Het heeft niet alleen een dieper begrip opgebracht voor de core values van SEKISUI en haar visie, maar het heeft het ook mogelijk gemaakt om onze vaardigheden te verbeteren en soms nieuwe vaardigheden te ontwikkelen op het gebied van leiderschap, strategie en business development. Bovendien hebben we collega´s uit de hele wereld ontmoet, ervaringen gedeeld en daarbij onze eigen Saijuku ´doki´ gevestigd. Deze ervaringen zullen van grote waarde blijken bij de verdere ontwikkeling van de overzeese ondernemingen van SEKISUI´, aldus Mike George, Vice President, Sekisui Specialty Chemicals Europa S.L., één van de twaalf deelnemers. Paul Koopman, Managing Director SEKISUI Eslon B.V. / SEKISUI PIPE RENEWAL B.V., voegde toe: ´Het Global Saijuku Programme leert ons, naast de benodigde managementvaardigheden, de visie van SEKISUI. We hebben ons ook gerealiseerd dat SEKISUI op weg is naar een mondiale onderneming. Een open mind-visie en wederzijdse communicatie tussen onze Japanse en onze overzeese collega´s is hierbij benodigd. Als de eerste Global Saijuku trainees hebben we de uitdaging aangenomen om dit verder uit te dragen.´
De Saijuku-training biedt vele mogelijkheden om visies, concepten, leiderschapsstijlen, sterktes en zwaktes te delen. Het versterkt daarbij niet alleen zakelijke contacten en relaties voor de toekomstige samenwerking, maar creëert ook blijvende vriendschappen binnen de SEKISUI-familie. Hieraan voorafgaand werd de cursus alleen gegeven aan medewerkers van de Japanse businessunits. Met de groeiende globaliseringskansen voor SEKISUI Chemical heeft SEKISUI Human Resources de noodzaak erkend dat deze trainingsmogelijkheden uitgebreid zouden moeten worden naar overzeese bedrijven, om het begrip ´Global One´ te stimuleren.
Presentatie van Paul Koopman, Managing Director SEKISUI Eslon B.V./ SEKISUI PIPE RENEWAL B.V.
Mike George, Vice President Sekisui Specialty Chemicals Europa S.L., presenteert de groepsresultaten in module 2
Deelnemers aan het Global Saijuku Management Programme in Kyoto, Japan
