SEKISUI Diagnostics in Kent, Engeland, heeft een nieuw initiatief gestart om sportieve activiteiten te stimuleren. Het bedrijf neemt deel aan het programma ‘Workplace Challenge’, dat als doel heeft om personeel meer te laten sporten en bewegen. Er worden binnen het bedrijf verschillende activiteiten georganiseerd om de fysieke gezondheid te verbeteren.
Gezond personeel = een gezond bedrijf
De voordelen van fysieke activiteiten liggen voor de hand: het risico op chronische ziektes daalt en de mentale gezondheid en het welzijn verbeteren. SEKISUI Diagnostics is zich hiervan bewust en heeft verschillende maatregelen geïntroduceerd om het personeel voor een gezonde leefstijl te motiveren. Zo kunnen de werknemers gezamenlijk een dieet volgen. Er wordt Pilates en fruit aangeboden en er wordt voorlichting over gezonde voeding gegeven. Bovendien organiseerde het CSR team de deelname aan de ‘Workplace Challenge’.
De ‘Workplace Challenge’ is een initiatief van Sport England. Het programma is bedoeld om sport, fysieke activiteiten en gezondheidsbevorderende maatregelen binnen het Verenigd Koninkrijk te stimuleren. Deelnemers kunnen inloggen om hun sportactiviteiten of actieve pendeltijd te registreren en verzamelen zo punten. Er vindt een competitie plaats met collega’s of andere vestigingen.
Officiële activiteiten gecombineerd met interne activiteiten
Sinds maart 207 hebben Maxine Lehane (HR Business Partner) en Katie Smithers (Purchasing Specialist) het ‘Workplace Challenge Team’ van SEKISUI Diagnostics opgezet. Het doel van het initiatief is duidelijk: “Het welzijn van onze medewerkers heeft voor ons de prioriteit. We proberen om de mensen meer te laten bewegen. Niet alleen op het werk, maar ook thuis. Personen die meer bewegen hebben minder last van stress, zijn minder vaak ziek en hebben meer energie,” aldus Katie.
Katie en Max namen deel aan een Workplace Challenge Champion cursus. Hier vergaarden ze de vaardigheden en input om een gezonde leefstijl binnen het bedrijf te promoten.
De #Active Travel Challenge maakt deel uit van de officiële ‘Workplace Challenge’ van Kent Sport, waarbij verschillende bedrijven in Kent gedurende 8 weken de strijd tegen elkaar opnemen. Het idee erachter is vrij simpel: Wanneer medewerkers naar het werk lopen, joggen of fietsen in plaats van in de auto te stappen, telt dit als ‘Actief pendelen’. SEKISUI Diagnostics [HE1] werd tweede in Kent en de medewerker Ian Howden behaalde bij de heren de derde plaats. In totaal verzamelde Kent 1.657 mijlen die door de medewerkers actief werden afgelegd.
Naast deze officiële competitie, heeft het CSR team intern verschillende activiteiten voor de medewerkers georganiseerd. Binnenkort gaat er een ‘Lunchbreak Walking Club’ van start waarbij medewerkers tijdens hun pauze van 45-minuten samen een wandeling maken. Het is een ideale mogelijkheid om samen wat te ondernemen, nieuwe collega’s te leren kennen en de vrije tijd goed te benutten. Er worden ook oefeningen aangeboden die de medewerkers vanachter het bureau kunnen doen. In juli vindt er een heel bijzondere actie plaats: de ‘Row to Roermond Challenge’. Hierbij wordt er een roeimachine ingezet en kunnen de medewerkers de route roeien van Kent naar Roermond. “We wilden naar een andere SEKISUI vestiging roeien en kozen voor Roermond omdat het jaarlijkse voetbaltoernooi daar wordt gehouden”, aldus Maxine.
150 minuten per week om gezonder te worden
28 SEKISUI Diagnostics collega’s hebben tot nu toe aan de Workplace Challenge deelgenomen. Er wordt naar gestreefd om 150 minuten per week te bewegen. “We hoopten dat die personen die dit getal niet bereiken gemotiveerd werden om nog wat extra te bewegen,” zegt Kathie. Dit was dan ook het geval. De medewerkers werden gestimuleerd om eigen doelen te stellen en een nieuwe uitdaging aan te nemen.
Ondersteuning lokale gemeenschap
Met de ‘Workplace Challenge’ richt SEKISUI Diagnostics zich niet alleen tot de eigen medewerkers. Het initiatief biedt tevens de mogelijkheid om de lokale gemeenschap en de bedrijfssector waarbinnen het bedrijf actief is te ondersteunen. Bij actief pendelen blijft de auto vaker staan, wat goed is voor het milieu. Bovendien is er meer kans op sociale interactie. Centraal staan de fysieke, emotionele en mentale voordelen.
