Als eine Gruppe von Unternehmen bietet SEKISUI in Europa eine Vielzahl innovativer Produkte und Dienstleistungen, beschäftigt rund 1000 Mitarbeiter und vereint die Stärke verschiedener großartiger Unternehmen. Eines dieser Unternehmen ist SEKISUI Eslon. Ein anderes ist SEKISUI Pipe Renewal (SPR). Beide Unternehmen haben einen Managing Director: Paul Koopman. Wir haben mit ihm über die beiden Unternehmen, seine Position als Managing Director und die Zusammenarbeit innerhalb von Europa gesprochen.

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Anfang Februar war es wieder so weit: Die QESH Manager aller europäischen SEKISUI Unternehmen kamen zusammen, um sich über die aktuellsten Umweltaktivitäten der Unternehmen auszutauschen und von den japanischen Kollegen mehr über die aktuelle Umweltplanung und deren Umsetzung zu lernen.  Das Treffen fand dieses Jahr in England statt, wo SEKISUI Diagnostics das zweitätige Treffen gemeinsam mit der SEKISUI Environmental Group am Standort Kent ausrichtete und den Teilnehmern ein vielseitiges Programm bot.

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Innovative Projekte zur kontinuierlichen Verbesserung von SEKISUI. Das ist die Idee hinter KAIZEN. Am 21. November trafen sich Vertreter verschiedener europäischer Unternehmen in Tarragona, Spanien, um bei der 8. Europäischen KAIZEN Convention gegeneinander anzutreten. Acht europäische Teams waren vor Ort und haben ihre Ideen präsentiert, wie sich Prozesse und Leistungen intern verbessern lassen. Gastgeber in diesem Jahr war SEKISUI Specialty Chemicals.

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SEKISUI Europe B.V. (SEBV), regionales Headquarter und europäischer Hauptsitz der SEKISUI Chemical Gruppe, wurde im April 2017 gegründet. Aber wer steckt eigentlich hinter diesem Namen und was sind die Aufgaben von SEKISUI Europe?

Wir möchten Ihnen gerne das Team von aktuell sechs Personen* vorstellen.

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Was für ein schönes Wochenende! Beim europäischen SEKISUI Fußballturnier trafen dieses Jahr neun verschiedene Teams aus ganz Europa aufeinander. Spannende Spiele, Sportsgeist und tolle gemeinsame Momente in Salou, Spanien – alles war mit dabei. Unser Video zeigt die Highlights und Emotionen aus diesem Jahr.

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Vom 5. bis 7. Oktober war es endlich soweit: Das dritte europäische SEKISUI Fußballturnier fand in Salou, Spanien, statt. Wieder einmal stand der Teamgeist an erster Stelle, aber die Konkurrenz zwischen den einzelnen Team war groß. Dennoch schafften es das spanische Team, seinen Titel gegen die Niederländer von Team Mepke zu verteidigen. Mit ihrem Jubel mussten die Spieler allerdings bis zum Elfmeterschießen warten.

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Das Pariser Übereinkommen der Klimarahmenkonvention der Vereinten Nationen (UNFCCC) bezeichnet einen neuen Kurs in der globalen Klimabewegung: Zum ersten Mal schlossen sich alle Nationen für das gemeinsame Ziel zusammen, gezielte Maßnahmen zur Bekämpfung des Klimawandels und dessen Folgen zu unternehmen. Die Science Based Targets Initiative (kurz „SBT“, deutsch: wissenschaftsbasierte Ziele) ist ein Zusammenschluss verschiedener Umweltorganisationen und würdigt Unternehmen, die sich für den Klimawandel engagieren.

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SEKISUI hat in diesem Geschäftsjahr ein neues Konzept zum Thema CSR („Corporate Social Responsibility“ = soziale Unternehmensverantwortung) entwickelt. Lassen Sie uns gemeinsam einen Blick auf die wichtigsten Details des Konzepts werfen und schauen, wie sich diese auf die verschiedenen Geschäftsfelder anwenden lassen.

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Mit der jährlichen KAIZEN Convention im November rückt das Highlight für die europäischen KAIZEN-Teams langsam näher. Bevor wir alle Teilnehmer und ihre Projekte aus diesem Jahr präsentieren, möchten wir Ihnen gerne den Leiter der KAIZEN-Aktivitäten bei SEKISUI, Akira Hikono vom Total Manufacturing Management Center, vorstellen.

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KAIZEN ist ein wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur von SEKISUI – eine Philosophie, die uns dazu anhält, Dinge regelmäßig zu überprüfen und weiterzuentwickeln. Fast jeder Mitarbeiter hat schon einmal von „KAIZEN“ gehört, kennt aber vielleicht nicht die genaue Bedeutung. In diesem Artikel werden wir deshalb den Prozess dahinter erklären, damit jeder die japanische Philosophie einfach in den Arbeitsalltag integrieren kann.

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Anfang Oktober findet das SEKISUI Fußballturnier 2018 zum dritten Mal statt! Auch dieses Mal sind viele verschiedene Länder aus ganz Europa vertreten – sowohl mit neuen als auch bekannten Gesichtern. Es ist an der Zeit, die neun teilnehmenden Teams vorzustellen.

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Es hat viele Vorteile, für ein globales Unternehmen wie SEKISUI zu arbeiten. Es gibt Niederlassungen auf der ganzen Welt und Geschäftsprozesse können international ausgerollt werden. Aber das bringt auch einige Probleme mit sich: Wie kommuniziert man mit Mitarbeitern aus verschiedenen Ländern? Wie übersetzt man die Anweisungen des Mutterkonzerns richtig? Und wie verhält man sich am besten im internationalen Geschäftsalltag?

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