Es war das Highlight des Jahres für jedes KAIZEN-Team: Die Teilnehmer der europäischen SEKISUI-Unternehmen trafen sich zur 7. Europäischen KAIZEN-Convention in Düsseldorf. Die Teams aus verschiedenen Standorten traten gegeneinander an und präsentierten Ideen, wie sich Prozesse und Leistungen intern verbessern lassen.
Die Idee hinter KAIZEN ist uns allen bekannt: Es ist die kontinuierliche Verbesserung von (Herstellungs-)Prozessen. SEKISUI ist es wichtig, eine Unternehmenskultur der täglichen Verbesserung zu leben, um die Leistung jeder einzelnen Person in der Fabrik oder im Büro zu unterstützen.
Daher ist es großartig zu sehen, wie viele SEKISUI-Mitarbeiter sich aktiv an KAIZEN-Aktivitäten in ihrem Unternehmen beteiligen. 9 Teams aus 7 Werken traten am 21. November 2017 in Düsseldorf gegeneinander an – und es war kein Zuckerschlecken!
Das erste Kennenlernen
Das Event startete an einem grauen und regnerischen Dienstagmorgen mit Trainingseinheiten für die Teams. Gleichzeitig setzte sich die Jury zum ersten Mal zusammen, um alles über die Projekte zu erfahren und die ersten Diskussionen zu den einzelnen Themen zu führen. Mittags trafen sich sowohl Teilnehmer als auch Juroren zum ersten Mal – sie hatten die Chance, sich gegenseitig kennenzulernen und zu netzwerken.
Die KAIZEN Präsentationen
Nach dem Mittagessen ging es endlich los! Toshiaki Kouno, Manufacturing Development Innovation Center Sekisui Chemical Co., Ltd., empfing die Teilnehmer mit Grußworten aus Japan.
Danach eröffneten der Vorsitzende des Organisationskomitees, Uwe Keller, HR Manager bei SEKISUI Europe B.V., und der Wettbewerbsvorsitzende Henk Dohmen, QESH Manager bei SEKISUI Alveo B.V., die Hauptveranstaltung und die Präsentationen konnten starten.
Insgesamt 9 europäische Teams nahmen an der Veranstaltung teil, hier gibt es einen Überblick über alle Teilnehmer und ihre Ideen. Jede Präsentation war auf 11 Minuten begrenzt, danach folgte eine Fragerunde.
Die Präsentatoren gaben ihr Bestes, um die Juroren und die Konkurrenten zu überzeugen.
Die Präsentatoren gaben ihr Bestes, um die Juroren und die Konkurrenten zu überzeugen.
Die Präsentatoren gaben ihr Bestes, um die Juroren und die Konkurrenten zu überzeugen.
Nach jeder Präsentation gab es Zeit für kritische Fragen.
Nach jeder Präsentation gab es Zeit für kritische Fragen.
The winner takes it all?
Nach den Präsentationen waren die Teilnehmer erleichtert und genossen etwas Freizeit. Grundsätzlich herrschte überhaupt keine Wettbewerbsatmosphäre, da die Teams froh waren, die Präsentationen hinter sich zu haben und endlich Zeit hatten, um sich noch besser kennenzulernen. Manche Teilnehmer aus unterschiedlichen KAIZEN-Teams kannten sich sogar schon, weil sie für ihre KAIZEN-Projekte zusammengearbeitet haben.
Zwischen den „Konkurrenten“ wurden im Vorhinein Informationen und Forschungsergebnisse ausgetauscht, so dass jeder weiter an seinem Projekt arbeiten konnte. Auch wenn es bei der KAIZEN Convention am Ende einen Gewinner gibt, können sich die anderen also auch als Gewinner fühlen. Weil der Teamgeist SEKISUI-Standorte und Teams überschreitet.
Die Gewinner der 7. Europäischen KAIZEN Convention
Endlich verkündete die Jury die 3 bestbewerteten Teams der 7. Europäischen KAIZEN-Convention. Der Gewinner wird an der globalen KAIZEN Convention in Japan teilnehmen, die im Januar stattfindet. In diesem Jahr hat es Manuel Rivero von SEKISUI Specialty Chemicals Europe, S.L. auf das oberste Treppchen geschafft. Das Unternehmen produziert Selvol™, eines der umfangreichsten Sortimente von Polyvinylalkohol-Polymer und Copolymer auf der Welt. Manuel und sein Team aus Tarragona, Spanien, überzeugte die Jury mit der Idee, die Menge an Feinpartikeln des Endprodukts zu minimieren, um die Produktionsgeschwindigkeit beim Kunden zu maximieren. Herzlichen Glückwünsch!
Platz 2 und 3 gingen in die Niederlande. SEKISUI Alveo B.V. ist der bevorzugte Anbieter für hochleistungsfähige Polyolefin-Schaumstoffe in Europa. Thijs Geraedts, Davy Janssen und Johan van Heugten belegten mit ihrem KAIZEN-Projekt den 2. Platz. Sie arbeiteten daran, die Kundenzufriedenheit nach einer schlechten Kundenbewertung zu erhöhen.
Platz 2: Davy Janssen, Johan van Heugten und Thijs Geraedts von SEKISUI Alveo B.V. (zusammen mit Akira Hikono, MDIC Senior Adviser)
Patty Prickaerts und Marianne Mols-Loschelder von SEKISUI S-Lec B.V. in Geleen nahmen den 3. Preis für ihr Team entgegen. Sie arbeiteten daran, die Leistungsfähigkeit der Viskositätsmessung an Akustikharz zu verbessern. Die Anlage produziert PVB-Harz, das in der Verbundglastechnologie für Glas von Windschutzscheiben oder Gebäuden verwendet wird, um die Sicherheit und Funktionen wie Schalldämmung oder Sonnenschutz zu erhöhen.
Platz 3: Patty Prickaerts und Marianne Mols-Loschelder von SEKISUI S-Lec B.V.
Wer auch in einem KAIZEN-Team mitwirken möchte oder neugierig darauf ist, wie die internen Aktivitäten organisiert sind: Einfach eine E-Mail an den HR-Ansprechpartner schreiben und hier mehr über die internen KAIZEN-Aktivitäten lesen.
