SEKISUI hat in diesem Geschäftsjahr ein neues Konzept zum Thema CSR („Corporate Social Responsibility“ = soziale Unternehmensverantwortung) entwickelt. Lassen Sie uns gemeinsam einen Blick auf die wichtigsten Details des Konzepts werfen und schauen, wie sich diese auf die verschiedenen Geschäftsfelder anwenden lassen.
Fokus auf soziale Werte
„Durch unsere Unternehmenstätigkeit schaffen wir einen Wert für die Gesellschaft.“ Das ist sowohl die Kernaussage von SEKISUIs sozialer Unternehmensverantwortung als auch der Unternehmensphilosophie des 3S-Prinzips – Service, Speed and Superiority (Service, Schnelligkeit und Überlegenheit). Dieses Credo sollten alle Mitarbeiter verinnerlichen. Es ist die Basis dafür, soziale Themen mit unternehmerischen Möglichkeiten zu behandeln und Verantwortung gegenüber der Gesellschaft zu zeigen.
Insgesamt ist das CSR-Konzept ein riesiges Konstrukt, das im Mittelpunkt der Geschäftsstrategie steht und zur Verwirklichung des Zukunftsbildes von SEKISUI beiträgt:
Durch herausragende Technologie und Qualität trägt die SEKISUI Gruppe weltweit zur Verbesserung der Lebensbedingungen der Menschen und der Umweltbedingungen bei. Wir werden weiterhin bei der Schaffung von Wohn- und Sozialinfrastrukturen sowie bei chemischen Lösungen mit Pionierleistungen voran gehen.
Die Basis: Aufrechterhaltung von ‚Sicherheit‘, der ‚Einhaltung und Achtung der Menschenrechte‘ und des ‚Arbeitsumfelds‘
Für SEKISUI zu arbeiten bedeutet, an den oben genannten Zielen zu arbeiten. Die Grundidee des CSR-Konzepts zur sozialen Unternehmensverantwortung ist, dass dieses Versprechen an die Gesellschaft von allen globalen Unternehmen erfüllt wird.
Es sollten Maßnahmen getroffen werden, die ein risikoloses Arbeiten garantieren und dadurch sowohl den Mitarbeitern als auch den Gemeinden Sicherheit bieten. Um die Einhaltung und Achtung der Menschenrechte zu gewährleisten, sollten wir alle Maßnahmen zum Compliance-Management umsetzen, ein faires Verhalten innerhalb des Unternehmens fördern und Menschenrechtsverletzungen vermeiden. SEKISUI ist außerdem bemüht, alle Arbeitsplätze gesundheitsfördernd und dynamisch zu gestalten und regelmäßig System-Upgrades durchzuführen.
Die Schlüsselelemente: Unternehmensführung, Einbeziehung aller Interessengruppen, drei bedeutende Bereiche, das Versprechen an die Gesellschaft
Damit SEKISUI nachhaltig wachsen kann, wurde die Unternehmensführung entsprechend gestaltet. Sie besteht aus Mechanismen, die angemessene Entscheidungen ermöglichen – ohne das Risikomanagement zu vernachlässigen.
Bei jedem Arbeitsschritt und zu jeder Zeit sollten alle Möglichkeiten ausgeschöpft werden, um die Stakeholder zu verstehen und ihre Erwartungen zu erfüllen. Nur die Einbeziehung aller Interessengruppen kann zu erfolgreichen Geschäftsbeziehungen führen.
Wie oben beschrieben, sollte das Versprechen an die Gesellschaft gefördert werden, um die drei bedeutenden Bereiche auszubauen und folgende soziale Themen zu fördern: Umwelt (Stärkung des Naturkapitals zur Aufrechterhaltung des Gleichgewichts), Kundenzufriedenheit (CS) & Qualität (Bereitstellung von inspirierenden Produkten und Dienstleistungen) und Personalwesen (Förderung von Vielfalt).
